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为使企业女职工孕期、产期、哺乳期“三期”权益得到更好地保障,8月25日,悟空财税在北京举行“知法懂法守法,共谱和谐劳动关系乐章”主题讲座。本次讲座邀请北京市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员赵兵、北京市超见律师事务劳动人事部主任韩利民律师,以及北京知名人力资源专家三位嘉宾现场做客,为多家企业讲解女职工“三期”权益问题。
讲座紧紧围绕各企业的痛点、难点问题展开全面剖析。
首先是女职工的“三期”保护问题,处于孕期、产期、哺乳期的女职工,受到我国法律法规的特殊保护。然而,不少人误以为只要是三期的女职工,用人单位都不能解除劳动合同,致使许多女职员认为有了免辞金牌,与企业产生诸多劳动纠纷。赵兵老师处理了数千件各类劳动人事争议案件,处理女职员三期案件不下百例,他对参会的学员们进行了详细指导,并对女职员从入职、孕期特殊情况、产检期、产假及三期相关待遇进行了实操讲解。
一位参加讲座的企业人事部负责人说:“作为公司的HR,我对这方面深有体会,公司对女职工产假计算、产假期间工资甚至生育津贴都模糊不清,员工对我们非常不满,如果能早早了解到赵兵老师讲的这些内容,就不会遇到这种情况了。”
此外,在问答环节,韩利民律师对学员们在企业经营中遇到的民事纠纷、合同纠纷等问题,为学员们进行指导并提供了多项处理方案,受到学员们高度赞赏。
悟空财税社保专家,还为大家讲解了企业长期存在的一些社保问题。我国企业社保缴费占比重,负担也随之增加,员工与企业在社保上的问题一直站在对立面,一方面员工希望企业按规定基数缴费,另一方面企业为节省成本想以最低基数缴纳。
针对这些问题,悟空财税专家对企业社保的合规性、如何应对社保稽核以及社保优化进行了全方位解析。他强调,企业合法合规的缴纳社保是一种态度,也是公司竞争力所在,要熟悉和掌握好当地的各项社保政策,在社保利益争取上为员工做好带头工作。
最后,各位讲座老师对大家提出的问题进行了总结,本次“知法懂法守法,共谱和谐劳动关系乐章”主题讲座获得圆满成功。
悟空财税活动主办人表示,每个企业在经营中都会出现各种各样的劳动关系问题、社保问题,这次活动正是为企业家、公司HR提供了解决方案,让学员们与专家面对面交流,有效的避免相关问题的出现,提前为企业打好了“预防针”。
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