劳务派遣公司如何获得劳务派遣经营许可证？那么首先就要先了解一下劳务派遣经营许可证申请条件有哪些，企业是否符合这些条件，所以今天我们就一起来分析一下，企业是否符合以下这些条件。
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
其实想要获得劳务派遣经营许可证并不困难，困难的是如果判断企业是否需要这一资质，企业以为自己不需要就不去申请了。那么企业本身并不知道要申请这一资质就开始运营相应的业务，这种情况一经发现可是会被惩罚的！
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。
那么什么样的企业需要劳务派遣经营许可证呢？这就要看企业运营业务的具体情况了，如果企业把自己的员工派去其他企业工作，并由自己为员工发工资，那么这样的企业就需要一个劳务派遣经营许可证了。
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