自从2019年个人所得税改革以来，已经过去了两个半月。在这两个半月，财务人员忙着改变之前报税的思路，各位老板们也没有停下学习新政策，毕竟这次改革后新的知识点有点多。
虽然国家这次对于个人所得税的改革力度很大，但归根结底也是为了让各位老板少交税。
有的老板就说了，这次改革不就是新增了六大抵扣细则吗，给员工报个税的时候，只需要在税前扣除可以抵扣的部分，就可以了。但事实是这样吗？
悟空财税专家作出解释：本次改革不止新增了之前没有的六大抵扣细则，个人所得税本身的算法也做出了很大的改变。
之前我们的个人所得税算法只是累进制的算法。即只需按照税率表，看应纳税所得额也就是工资总额减去社保公积金的金额属于个税哪个等级，按照该等级税率相乘再减去该等级速算扣除数。
比如小李1月工资为3550元，交社保383.33，从2018年10月个税免征额就已提升为5000，所以1月小李不需要交税。
在2月，由于有1200元在1月漏发了，所以，他工资增为6000元，交社保383.33，，若按照之前的算法，应纳税所得额为：6000-382.33-5000=617.67，所属税率等级变为3%，无速算扣除数，小李本月应交个人所得税为：617.67*3%=18.53。那么这两个月小李共交个税18.53元，若没有这次的漏发，小李本来两个月都是不用交税的。
但是个税改革后，这种情况有所改善。
还是以小李为例。在1月小李依然没有交税，但在2月，小李的应纳税所得额变了，应为：（6000+3550）-382.33*2-2*5000=-1214.66，如此看来，用新个税算法，小李在2月依然不用交税。
悟空财税专家指出：2019年开始，我们每个月的个税都与本年之前月份的工资相关。简单来说小李本月个税应纳税额（以后都称累计预扣预缴应纳税所得额）等于截止当前月份工资总额减去累计免税收入减去累计减除费用减去累计专项扣除减去累计专项附加扣除减去累计依法确定的其他扣除，算出了累计预扣预缴应纳税所得额，按照新的个人所得税预扣率表，可以算出累计应该预缴的税款，再减掉之前月份已交个税，余额就为本月应交个税。
这么多的累计，在这里再举例说明一下。
小张,2月工资20000，社保382.33，子女教育专项扣除1000，赡养父母扣除2000，住房贷款利息扣除1000，1月工资15000，1月社保和专项扣除金额与本月一致，1月个税：（15000-1000-2000-1000-382.33-5000）*3%=168.53，则本月累计预扣预缴应纳税所得额：（20000+15000）-（1000+2000+1000+382.33+5000）*2=16235.34,2月应交个税：16235.34*3%-168.53=318.53。3月个税算法以此类推。
由此看来，本次改革不止新增专项扣除大大降低了个税，本次新实施的累计算法也很大程度降低了应交个税。各位老板们应重视这次改革。（悟空财税丰台分公司张瑜撰稿）
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